Autotests lycéens : il nous appartient d’appliquer … un cahier des charges irréaliste.

Les lycées et leurs proviseurs viennent ce jour d’être destinataires d’un courrier cosigné par le Dgesco et la Secrétaire Générale du MEN concernant l’organisation des autotests sur site en lycée à raison d’un test par semaine pour tous les lycéens volontaires.

ID-FO, le SNPDEN-UNSA et le Sgen-CFDT approuvent, sur le principe, tout dispositif qui permet de mieux lutter contre la propagation de l’épidémie, en particulier en milieu scolaire.

Le Communiqué intersyndical

Le compte-rendu de la Blanchet du 29 avril 2021

Résultats mutations 2021

Le SNPDEN UNSA félicite les collègues qui ont obtenu une mutation. Nous vous rappelons que le ministère ne diffuse pas les résultats globaux des mutations de la première phase.

N’oubliez pas de remplir l’enquête du SNPDEN. Merci

Grâce à vos nombreuses remontées, nous avons déjà une vue précise du mouvement 2021. Vous pouvez consulter les résultats sur cette page réservée aux adhérents.

Par ailleurs, vous trouverez ci-contre les voies de recours expliquées dans ce document

Les commissaires paritaires du SNPDEN-UNSA vous accompagneront dans vos démarches.

Forts de votre soutien, nous continuerons de défendre avec pugnacité les intérêts individuels et collectifs de tous les personnels de direction.

Interview d’A. Moncomble – 30/03/21 – France Bleu Normandie

Retrouvez ci-dessous l’interview d’A. Moncomble Secrétaire départemental 27 du SNPDEN-UNSA qui réagissait aux annonces du sur la fermeture des classes là où des cas positifs au COVID-19 sont détectés chez les élèves.

« Fermeture, demi-jauge, quels que soient les arbitrages nous agirons avec responsabilité comme depuis plusieurs mois maintenant »

A. Moncomble SD27

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Action du SNPDEN-UNSA de l’académie de Normandie

Cher(e)s collègues,

Le mal-être de la profession déjà dénoncé est aujourd’hui amplifié par la gestion de la crise sanitaire et les conditions de préparation de la rentrée 2021.

En début de semaine, le bureau académique du SNPDEN-UNSA Rouen a adressé un courrier au cabinet de Mme la Rectrice, dont tu trouveras le contenu ci-dessous.

lettre rectrice Février 2021

Une délégation du SNPDEN-UNSA Caen se présentera ce mercredi 03 février pour être reçue au rectorat de Caen. Par ailleurs, plusieurs points sur les problématiques signalées ont été demandés pour figurer à l’ordre du jour de la commission Blanchet du 04 février.

Grâce à la persévérance de notre action syndicale, un groupe de travail avec le DRH se réunira également le 04 février pour mettre en place un compte épargne temps (CET) au profit des personnels de direction.

Amitiés syndicales,

Le bureau académique

Audience auprès de la direction des collèges du CD27

En partenariat avec A&I-UNSA, une délégation du SNPDEN-UNSA (Adrien MONCOMBLE, Alison LE PRADO, Nicolas VILLENEUVE, Crescent KPODEKON) a rencontré ce jeudi 7 janvier madame EL OUNI, nouvelle directrice des collèges au conseil départemental de l’Eure. Cette dernière était accompagnée de ses principaux collaborateurs.

Ci-joint le compte-rendu de l’audience

Le bureau départemental du SNPDEN-UNSA de l’Eure profite de cette occasion pour vous adresser chaleureusement ses meilleurs vœux pour 2021. Santé, réussite et épanouissement, autant de sujets sur lesquels vous pourrez compter sur notre engagement syndical pour y parvenir, autant que possible, dans nos exercices professionnels respectifs.

Adrien MONCOMBLE

Secrétaire départemental 27

SNPDEN-UNSA

Évaluation des établissements : pour un moratoire – Normandie

Appel à signer

Madame la Rectrice

Lors de la dernière instance Blanchet, pour justifier le maintien de l’évaluation des établissements pendant l’année scolaire 2020-2021, vous nous avez indiqué que vous ne vouliez pas que cette année soit une « année blanche ».

Madame la Rectrice en assumant quotidiennement la direction des établissements depuis septembre, nous vous assurons que nous ne vivons pas une « année blanche ».

Cette réalité, nous vous la décrivons lors de chacune de nos rencontres. Pourtant, notre parole semble peu entendue et nous voyons s’accumuler de nouvelles demandes comme si nous n’étions pas plongés dans une situation extraordinaire qui nous impose de revisiter nos priorités.

Dernière sollicitation en date, emblématique d’une forme de surdité de l’institution à notre égard, la relance individuelle des collègues pour qu’ils se déclarent volontaires afin de mener dès cette année l’évaluation de leur établissement.

Face à cette sollicitation, notre réponse est celle d’une demande de moratoire.
• Parce que nous entrons dans une phase de dialogue social autour du dossier « METIER » qui doit notamment permettre de penser l’articulation de cette évaluation avec les autres situations d’analyse du fonctionnement de nos établissements (projet d’établissement, contrats d’objectifs, diagnostic préalable à la rédaction de la lettre de mission, lycée des métiers, projet d’éducation prioritaire) ;
• Parce que les contextes sanitaire, sécuritaire et leurs conséquences sur l’organisation de la vie au sein des établissements orientent notre activité sur les missions liées au maintien de la sécurité des personnes, la mise en place de la continuité pédagogique ;
• Parce que nous constatons déjà depuis le début de l’année un alourdissement de notre charge de travail (dossier « Ecole inclusive », évaluations nationales, calendrier des examens en lycée, Pix, demandes de bourses en collège…) ;
• Parce que les applications de recueil d’indicateurs ne sont pas en lien avec l’application VACOA et imposent des saisies de données déjà complétées par ailleurs, que le travail d’accompagnement mis en place nous laisse pour l’instant dubitatifs,

Moratoire encore parce qu’il nous apparait impossible de mobiliser nos équipes sur la démarche d’évaluation selon le calendrier imposé par le CEE.

Par cet appel, toutes les organisations syndicales, représentantes des personnels de direction de Normandie, réitèrent leur requête que l’ensemble des opérations liées à l’évaluation des établissements soit reporté à une période qui permette son examen. Nous demandons également que les conditions d’un véritable volontariat soit strictement respectées dans tous les départements.

Dans vos boites mail professionnelles, vous trouverez un message pour valider votre participation à la pétition en ligne.

Matthieu COSTE de BAGNEAUX

Hugues BROUSTAIL

Denis SEBILLE

Igor GARNCARZYK

Patrick BEDEL

Joël DELHOPITAL

Secrétaires Académiques Caen/Rouen

Caen-Rouen, le 24 novembre 2020

Message de soutien et audience avec Mme la Rectrice – 20/10/20

Cher(e)s collègues,

Le SNPDEN-UNSA de Normandie tient tout d’abord à présenter ses sincères condoléances à la famille et aux proches de Samuel Paty, professeur d’histoire géographie, sauvagement assassiné vendredi 16 octobre à Conflans-Sainte-Honorine pour avoir simplement fait son métier. Il souhaite également apporter son soutien à l’ensemble des enseignants, des personnels éducatifs et des personnels de direction confrontés au quotidien à l’intolérance, à la radicalisation et à l’obscurantisme dans l’exercice de leurs fonctions.


Le SNPDEN-UNSA a été reçu avec les autres organisations syndicales par Mme la Rectrice ce mardi 20 octobre. L’objectif de cette rencontre était d’échanger de manière très ouverte sur notre ressenti et les perspectives concernant l’accompagnement des élèves et des équipes à partir du 2 novembre.


Tu trouveras ci-joint le message de soutien et le compte-rendu de l’audience avec Mme la Rectrice.

Amitiés syndicales

Le Bureau académique

Mutations 2020 et invitation à l’assemblée générale du 10/11 au lycée Val de Seine

Cher(e) collègue,

Nous t’invitons à la prochaine assemblée générale du SNPDEN-UNSA qui se déroulera le mardi 10 novembre au lycée Val de Seine de Le Grand-Quevilly

8h45 : Accueil – café dans la salle d’animation
 
9h15 : Réunion plénière :
– Actualités nationales, académiques, départementales
– Rappels généraux sur les mutations par nos commissaires paritaires nationaux Philippe Henrot et Stéphane Sebert Montels + Laurence Colin (coordinatrice des CAPN).
 
10h00 : Début des entretiens individuels avec Philippe Henrot et le cas échéant nos commissaires paritaires académiques
 
Dans ta démarche de mobilité, si tu souhaites demander le conseil ou l’accompagnement de l’un de nos commissaires paritaires ; nous te remercions d’utiliser ce lien pour pouvoir prendre au mieux ta demande et le cas échéant te fixer un rendez-vous.
 
Parallèlement, nous débattrons sur les thématiques du CSN de décembre 2020.
 
10h00 : Propositions de motions Carrière
10h30 : Propositions de motions Vie Syndicale
11h00 : Propositions de motions Métier
11h30 : Propositions de motions Pédagogie
 
12h00 : Repas en extérieur pour ceux qui le souhaitent (inscriptions préalables sur snpden@ac-normandie.fr)
 
La liste des postes susceptibles d’êtres vacants est disponible sur le portail agent. Cette liste du ministère est basée sur les déclarations d’intentions de mobilités faites en juillet. Afin de pouvoir te fournir une liste plus complète, nous te demandons de bien vouloir prendre quelques instants pour remplir cette enquête en ligne .
 
Amitiés syndicales,
 
Le bureau académique